Работника ЗАО «Кубаньводоканалпроект» в течение трех месяцев не выплачивали заработную плату

В данной ситуации, действия Соколенко правомерны, так как в соответствии со ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако, в случае если ЗАО «Кубаньводоканалпроект» осуществляет свою деятельность по обеспечению населения водоснабжением и в трудовые обязанности Соколенко входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, то его действия будут квалифицированы, как неправомерные.
При этом, действия Соколенко можно рассматривать как самозащиту нарушенных прав, предусмотренную ст . 379 ТК РФ. Согласно вышеуказанной правовой норме, в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Также необходимо отметить, что основным признаком самозащиты является то, что самозащита трудовых прав не предполагает привлечение других субъектов с целью их реализации