Работник заключивший трудовой договор сроком на 2 месяца. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
Работник заключивший трудовой договор сроком на 2 месяца

Работник заключивший трудовой договор сроком на 2 месяца .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Работник, заключивший трудовой договор сроком на 2 месяца, решил расторгнуть договор досрочно и подал заявление об уходе за 3 дня до намеренного срока увольнения. Работодатель отказал работнику, ссылаясь на нормы Трудового кодекса, согласно которым работник должен отработать 2 недели. Правомерен ли отказ работодателя? Аргументируйте свой ответ.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В данном случае отказ работодателя правомерен.
Прекращение трудового договора, заключенного на срок до 2 месяцев, производится на общих основаниях.
В соответствии со ст.292 ТК РФ, работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор был заключен сроком на 2 месяца . Работник подал заявление об уходе за 3 дня до намеренного срока увольнения.
Следовательно, в данном случае, поскольку трудовой договор заключен на 2 месяца, то положения ст.292 ТК РФ не применяются.
Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Следовательно, в данном случае работник должен отработать 2 недели.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу