Работник трудоустроен 06 02 2012г Первый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарных дней ему предоставлен с 06. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
Работник трудоустроен 06 02 2012г Первый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарных дней ему предоставлен с 06

Работник трудоустроен 06 02 2012г Первый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарных дней ему предоставлен с 06 .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Работник трудоустроен 06.02.2012г. Первый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарных дней ему предоставлен с 06.08.2012г. Работник с 17 по 19 января 2013г. находился в командировке. С 07 по 10 марта 2013г. болел. С 20 по 31 мая 2013г. был отстранен от работы. С 04 по 14 августа 2013г. работнику по заявлению предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. С 21 октября 2013г. работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарных дней. Укажите даты начала и окончания ежегодных оплачиваемых отпусков и за какой период работы они предоставлены?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Первый ежегодный оплачиваемый отпуск был дан работнику – 06.08.2012 г., его продолжительность составила 31 день, таким образом дана окончания отпуска – 05.09.2012 г.
Второй ежегодный оплачиваемый отпуск, начинающийся 21.10.2013 г., продолжительность 31 дней

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу