Проанализируйте движение рабочей силы
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Проанализируйте движение рабочей силы.
Показатель Базовый год Отчетный год
Принято на предприятие 50 54
Выбыло с предприятия, 67 57
в том числе:
на учебу 8 6
в Вооруженные Силы 4 10
на пенсию 14 12
по собственному желанию 30 24
за нарушение трудовой дисциплины 11 5
Среднесписочная численность работающих 680 677
Коэффициенты оборота:
по приему 7,4 8
по выбытию 9,9 8,4
Коэффициент текучести кадров 6 4,3
Решение
Определим коэффициент оборота по приему по формуле:
Коб. пр.=Чпр.Чср.
где Ч пр. – численность принятых на работу сотрудников;
Ч ср. – среднесписочная численность работающих.
Подставим имеющиеся данные в формулу и произведем расчет.
Базовый год:
Коб. пр.=50680=0,074 или 7,4%
Отчетный год:
Коб
. пр.=54677=0,08 или 8%
Определим коэффициент оборота по выбытию по формуле:
Коб. выб.=Чвыб.Чср.
где Ч выб. – численность выбывших сотрудников.
Подставим имеющиеся данные в формулу и произведем расчет.
Базовый год:
Коб. выб.=67680=0,099 или 9,9%
Отчетный год:
Коб. выб.=57677=0,084 или 8,4%
Определим коэффициент текучести кадров по формуле:
Ктек.=ЧувЧср.
где Чув – число выбывших по причинам текучести (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины)
Подставим имеющиеся данные в формулу и произведем расчет.
Базовый год:
Ктек.=30+11680=0,06 или 6%
Отчетный год:
Ктек.=24+5677=0,043 или 4,3%
Ответ