Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

При трудоустройстве на должность менеджера в ООО «Вектор»

уникальность
не проверялась
Аа
4327 символов
Категория
Право и юриспруденция
Контрольная работа
При трудоустройстве на должность менеджера в ООО «Вектор» .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

При трудоустройстве на должность менеджера в ООО «Вектор» (г. Москва, ул. Садовый Вал, 50) работнику не был выдан второй экземпляр трудового договора, но работник выполнял трудовые обязанности в полном объеме. Работодатель, ссылаясь на этот факт, отказывается от выплаты заработной платы. Подготовьте исковое заявление для защиты интересов клиента. Недостающую информацию дополните самостоятельно.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Договор заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами, один из них передается работнику, второй – хранится у работодателя (ст. 67 ТК РФ). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Соответственно, работодатель в рассматриваемом случае имел право выдать второй экземпляр трудового договора. Фактически в рассматриваемом случае работник приступил к выполнению своих служебных обязанностей, а значит, между ним и работодателем возникли определенные обязательства.
В Октябрьский районный суд
Истец: Семенова Алина Викторовна, проживающая по адресу:
г. Самара, ул. Ленина,14
телефон: 8-961-965-65-66
Ответчик: генеральный директор ООО «Вектор» Иванов Иван Иванович, проживающий по адресу:
г. Самара, ул. Литвинова,14, кв.1
телефон: 8-961-965-67-67
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании трудового договора заключенным
Я, Семенова Алина Викторовна, с ведома ответчика исполнял трудовые обязанности в ООО «Вектор», юридический адрес: г . Москва, ул. Садовый Вал, 50 в должности менеджера.
Мои должностные обязанности включали в себя выполнение поручений руководителя подразделения, работа с документацией.
При заключении трудового договора мною был подписан его первый экземпляр, однако, выдать второй экземпляр на руки работодатель мне отказался, ссылаясь на то, что трудовой договор будет храниться в организации.
По состоянию на 10 мая 2021г. задолженность ответчика перед истцом за выполненную работу составила 50 000 рублей, что подтверждается трудовым договором, который хранится в организации. Однако, выплачивать заработную плату работодатель мне отказался, ссылаясь на то, что фактически между нами трудовых правоотношений не возникло.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по праву и юриспруденции:
Все Контрольные работы по праву и юриспруденции
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач