Правовые основы формирования и развития кадрового резерва государственной и муниципальной службы.

Нормативные правовые акты представлены региональным законодательством. Так, во Владимирской области, в соответствии с Законом Владимирской области от 10 декабря 2001 г. № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области», Перечнем поручений Президента Россииской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, утвержденным Указом Президентом Россииской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573, было разработано Положение о резерве управленческих кадров Владимирской области, утвержденное указом губернатора Владимирской области «О резерве управленческих кадров Владимирской области» от 11 ноября 2016 г . № 99 (далее: Положение).
Данный указ определяет цели и принципы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров, такие как:
1) осуществление эффективной кадровой политики в администрации Владимирской области и органах исполнительной власти Владимирской области;
2) совершенствование деятельности по подбору и расстановке руководящих кадров;
3) сокращение периода адаптации лиц, назначаемых на руководящие должности;
4) обеспечение замещения руководящих должностей высококвалифицированными специалистами, на принципах
а) гласности, доступности информации о формировании и функционировании резерва управленческих кадров;
б) добровольности включения в резерв управленческих кадров и нахождения в резерве управленческих кадров;
в) единства основных требований к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров;
г) объективности и всесторонней оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;
д) профессионализма и компетентности лиц, включаемых в резерв управленческих кадров (ст