Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Познакомьтесь с трудами Д Канемана и А Тверски и опишите минимум 10 эмоциональных

уникальность
не проверялась
Аа
1579 символов
Категория
Менеджмент
Контрольная работа
Познакомьтесь с трудами Д Канемана и А Тверски и опишите минимум 10 эмоциональных .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Познакомьтесь с трудами Д. Канемана и А. Тверски и опишите минимум 10 эмоциональных, социальных или когнитивных факторов, которые вносят существенные искажения в принимаемые решения.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
1) фундаментальная ошибка атрибуции – склонность людей объяснять поведение других людей их личностными качествами, недооценивая ситуационные факторы, и в то же время переоценивать роль и силу ситуационных влияний на собственное поведение, недооценивая личностный аспект;
2) склонность к подтверждению – склонность людей искать или интерпретировать информацию таким образом, чтобы подтверждать свои предубеждения, а также дискредитировать информацию, которая не поддерживает их взгляды;
3) отклонение в сторону позитивного исхода – тенденция переоценивать при предсказании вероятность хороших событий;
4) предвзятость подтверждения – тенденция оценки логической силы аргумента в зависимости от веры в истинность или ложность заключения;
5) фрейминг – использование слишком узкого подхода в описании ситуации или вопроса;
6) ретроспективное искажение – фильтрация памяти о прошлых событиях сквозь нынешнее знание;
7) эффект слепого пятна – неспособность признавать, что у вас есть когнитивные искажения;
8) эффект якоря – это склонность сильно переоценивать первое впечатление (якорную информацию) во время принятия решения;
9) эвристика доступности – склонности делать суждения, основанные на информации, которую можно легко «достать» из памяти;
10) регрессия к среднему значению – склонность делать предвзятые предсказания будущего по причине того, что мы не принимаем во внимание силу регрессии.
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по менеджменту:
Все Контрольные работы по менеджменту
Закажи контрольную работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.