По заводу за отчетный год имеются следующие данные
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
По заводу за отчетный год имеются следующие данные:
Рабочими отработано 564756 человеко-дней; целодневные простои - 30 человеко-дней; неявки в человеко-днях: праздничные и выходные дни - 250000; очередные отпуска - 45000; отпуска по учебе - 8000; по уходу за детьми - 16400; по болезни - 18000; выполнение государственных обязанностей - 2100; с разрешения администрации - 4200; прогулы - 1530.
Рабочими отработано всего 4537380 человеко-часов; в том числе в сверхурочное время - 32085 человеко-часов.
Внутрисменные перерывы в человеко-часах по болезни - 1605; время неявок, разрешенное законодательством - 9500; выполнение государственных обязанностей - 200; с разрешения администрации - 12000; опоздания на работу и преждевременные уходы с работы - 1127,3; внутрисменные простои - 15000.
Предприятие работает в условиях пятидневной рабочей недели, 85 % всех рабочих имеют 41-часовую рабочую неделю, а 15 % - 36-часовую.
Построить баланс рабочего времени в человеко-часах и определить:
какие резервы имеются на заводе по улучшению использования рабочего времени;
экономический эффект, который можно получить в результате дополнительного выпуска продукции и сокращения численности рабочих при условии ликвидации потерь рабочего времени, если известно, что средняя часовая выработка по плану - 300,0 руб., в среднем по плану на одного среднесписочного рабочего приходится 1820 человеко-часов.
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Так как рабочая неделя пятидневная, то у 85% рабочих продолжительность рабочего дня составит 41/5=8,2 ч., а у 15% - 36/5=7,2 часа. Таким образом для пересчета человеко-дней в человека-часы определим среднюю продолжительность рабочего дня по формуле средней арифметической взвешенной:
ч.
Неявки по болезни составят 18000*8,05= 144900 человеко-часов.
Отпуска по учебе составят 8000*8,05=64400 человеко-часов.
Прочие неявки, предусмотренные законом= (16400+2100) *8,05=148925 человеко-часов.
Неявки с разрешения администрации=4200*8,05=33810 человеко-часов.
Прогулы =1530*8,05= 12316,5 человеко-часов.
Праздничные и выходные дни =250000*8,05= 2012500 человеко-часов.
Очередные отпуска=45000*8,05= 362250 человеко-часов.
Календарный фонд=Все явки+неявки=4537380+144900+64400+148925+33810+12316,5+ 2012500+362250+15000=7331481,5 человеко-часов.
В таблице 1.1 представлен баланс рабочего времени в человеко-часах.
Таблица 1 – Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени, чел.-час Использование рабочего времени, чел.-час
1
. Календарный фонд рабочего времени 7331481,5 1. Фактически отработано 4537380
2. Праздничные и выходные дни 2012500,0 2. Время, не использованное по уважительным причинам, в том числе: 358225
3. Табельный фонд рабочего времени (стр.1-стр.2) 5318981,5 по болезни 144900
отпуска по учебе 64400
4
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
