По региону имеются условные данные обследования рабочей силы

Численность рабочей силы = Численность занятых + Численность безработных
Численность рабочей силы = Численность занятых + Численность безработных
Численность рабочей силы в 2014 году = 645,2 + 64,7 = 709,9 тыс.чел.
Численность рабочей силы в 2015 году = 662,4 + 58,6 = 721 тыс.чел.
Уровень участия в рабочей силе=Численность рабочей силыЧисленность населения
Уровень участия в 2014 году=709,91 044,8=0,679
Уровень участия в 2015 году=7211 042,3=0,692
Уровень безработицы – это отношение численности безработных (по определению МОТ - в возрасте 15-72 лет) к численности экономически активного населения (занятых и безработных) соответствующего возраста, в процентах.
Уровень безработицы=Численность безработныхЧисленность населения
Уровень безработицы в 2014 году=64,71 044,8=0,061
Уровень безработицы в 2015 году=58,61 042,3=0,056
Потенциальная рабочая сила определяется как все лица обследуемого возраста, которые в течение короткого учетного периода (неделя) не были ни занятыми, ни безработными, и при этом:
- предпринимали действия "в поисках работы", были "не готовы приступить к работе в настоящий момент", однако будут готовы приступить к работе в течение короткого последующего периода, установленного с учетом национальных обстоятельств (т.е . соискатели, не готовые приступить к работе);
- не предпринимали действий "в поисках работы", однако хотели работать и были "готовы приступить к работе в настоящий момент" (т.е