По предприятию имеются такие данные о численности рабочих чел

Среднесписочная численность работников за год рассчитывается по формуле: Т = (Тн+Тк)/2
где Тн — численность работников в списках предприятия на начало года;
Тк — численность работников на конец года, которая определяется зависимостью:
Тк = Тп + ∑Тпр - ∑Тув
в которой ∑Тпр, ∑Тув - численность принятых и уволенных работников за год.
Тс средняя = (805+890)/2= 848 чел.
Т . о., среднесписочная численность работников за год составляет 848 чел.
Коэффициент оборота по приему:
Коб.пр = ∑Тпр / Тсср 100% = 79/848 • 100 = 9,32%.
То есть численность принятых на работу работников составляет 9,32% от среднесписочной численности работающих на предприятии.
Коэффициент оборота по увольнению:
Коб.ув = ∑Тув / ŤС 100% = (14+3+16)/848 • 100 = 3,89%.
То есть уволенные работники составляют 3,89% среднесписочной численности работающих на предприятии.
Коэффициент текучести кадров:
Кпл = ∑П/ ŤС 100% = .100%,
∑П — численность уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины