По предприятию имеются данные за октябрь о численности лиц списочного состава

Средняя списочная численность работников за месяц определяется путём деления суммы численности работников списочного состава за все календарные дни месяца на число календарных дней. При этом списочная численность работников за выходные и праздничные дни приравнивается к списочной численности персонала предыдущего рабочего дня:
Для упрощения расчетов составим таблицу 4.
Таблица 4 – Численность работников предприятия
Период Состояло в списках в том числе не подлежит включению в среднесписочную численность Среднесписочная численность Явилось на работу Находилось в целодневном простое
1 425 3 422 400 3
2 425 3 422 400 3
3 425 3 422 400 3
4 424 3 421 399 -
5 424 3 421 399 -
6 424 3 421 - -
7 424 3 421 - -
8 430 3 427 402 1
9 430 4 426 402 1
10 430 4 426 402 1
11 430 4 426 402 1
12 430 4 426 402 1
13 430 4 426 - -
14 430 4 426 - -
15 431 4 427 401 3
16 431 4 427 401 3
17 431 4 427 401 3
18 431 4 427 401 3
19 431 4 427 401 3
20 431 4 427 - -
21 431 4 427 - -
22 425 4 421 395 -
23 425 4 421 395 -
24 425 4 421 395 -
25 425 4 421 395 -
26 425 4 421 395 -
27 425 4 421 - -
28 425 4 421 - -
29 431 4 427 405 4
30 431 4 427 405 4
31 431 4 427 405 4
Итого - - 13150 9203 41
чел.
Явочная численность определяется исходя из количества явок и численность рабочих дней:
чел.
Фактически работавшие – это явившиеся – целодневные простои.
чел.
Коэффициент использования среднесписочной численности работников определяется по формуле:
Коэффициент использования средне явочной численности работников определяется по формуле:
Вывод: среднесписочное число работников предприятия составило – 424 чел., средне явочное – 400 чел., а среднее фактическое – 398 чел