Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Петров работал грузчиком на заводе железобетонных изделий

уникальность
не проверялась
Аа
2445 символов
Категория
Право и юриспруденция
Контрольная работа
Петров работал грузчиком на заводе железобетонных изделий .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Петров работал грузчиком на заводе железобетонных изделий. По заключению МСЭК Петрову было рекомендовано работа без поднятия тяжестей. Администрацией завода Петров был переведен подсобным рабочим, от которой он отказался, ссылаясь на то, что работа подсобного рабочего связана с подъемом тяжестей, а поэтому не отличается от работы грузчика. В связи с отказом от работы Петров был уволен по п.8 ст.77 ТК РФ. В судебном заседании, где рассматривалось заявление Петрова о восстановлении на работе, суд затребовал данные о наличии на заводе вакантных должностей сторожа, вахтера, диспетчера. Из справки отдела кадров следовало, что такие вакансии были на день увольнения Петрова, однако в дальнейшем были заняты вновь принятыми работниками. Как должен быть разрешен спор?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в установленном порядке, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). Данный перевод является частным случаем перевода, осуществляемого по правилам ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ.
При переводе такого работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст . 182 ТК РФ).
Иными словами, если в случае, предусмотренном ч
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по праву и юриспруденции:
Все Контрольные работы по праву и юриспруденции
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.