Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Осипова – многодетная мама которая имеет трех детей

уникальность
не проверялась
Аа
2605 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Осипова – многодетная мама которая имеет трех детей .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Осипова – многодетная мама, которая имеет трех детей (11, 14 и 16 лет), один из которых инвалид. Женщина работает в бюджетном учреждении на должности бухгалтера. Недавно, работодатель уведомил ее о ежегодном оплачиваемом отпуске с середины декабря, согласно графику отпусков. Отпуск в это время для женщины является очень неудобным, поэтому она обратилась к работодателю с заявлением о переносе отпуска на январь, сославшись на свою многодетность и наличие ребенка-инвалида. Работодатель отказал в связи с отсутствием двух детей в возрасте до 12 лет. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ со ссылкой на ТК РФ. Проанализируйте позицию работодателя о наличии двух детей в возрасте до 12 лет с учетом трудового законодательства.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Основным документом, определяющим порядок ухода работников в ежегодный отпуск, является график отпусков, которого обязаны придерживаться обе стороны трудовых отношений (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
График отпусков утверждается работодателем с учетом пожеланий работников, в тоже время не нарушая производственный процесс.
Действующие положения Трудового кодекса РФ позволяют многим работникам уходить в отпуск в любое удобное время, в зависимости от своего социального статуса, несмотря на согласие работодателя (ч . 4 ст. 123 ТК РФ).
Осипова, как один из родителей, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по ее желанию в удобное время (ст. 262.1 ТК РФ).
Соответственно, работодатель обязан удовлетворить заявление Осиповой о переносе отпуска на январь.
Что касается позиции работодателя.
Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» было определено право женщин, имеющим более одного ребенка до 12 лет на получение очередного отпуска в удобное время (абз
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

На предприятии сформирован кадровый резерв

3786 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

На предприятии трудоемкость годовой программы составляет 17335605 нормо-часов

1179 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

Среднегодовые остатки оборотных средств предприятия - А млн руб

2441 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач