Определяем экономическую эффективность от внедрения комплекса мероприятий по научной организации труда

1. Принимаем годовой фонд времени одного рабочего Ф = 234 дня.
2.Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности Ен = 0,15.
3. Определяем:
а) относительную экономию численности рабочих Nч в результате сокращения потерь времени по формуле:
N = (n1 – n2) / Ф;
N = (1250 – 425) / 234=3,5≈4 человека
б) прирост Ф производительности труда Пт, % по формуле:
Пт = (Nч ∙100) / (NР – Nч);
Пт = (4 ∙100) / (140 – 4)=2,9 %
в) экономию от сокращения профзаболеваний и производственного травматизма Эг за год в рублях:
Эг = (n1 – n2)·Rу;
Эг = (1250 – 425)·15=12375
г) годовой экономический эффект:
Эо = Эг – Δ – Ен·А;
Эо = 12375– 800 – 0,15·14000=9475 руб.
д) срок окупаемости:
Т = А / (Эг – Δ).
Т = 14000 / (12375 – 800)=1,2 года
Вывод: выбранная стратегия капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий охраны труда не является эффективной, срок окупаемости капитальных вложений – 1,2 года.