Определите природу конфликта в следующей ситуации

Конфликт - противоборство субъектов социального характера, которое характеризуется нанесением взаимного ущерба.
Природа конфликта – события или факторы, вызвавшие его. Если начальник и дальше не отнесется с пониманием к позиции сотрудника, конфликт может возникнуть. Природа конфликта – разность интересов.
В данной ситуации руководителю важно согласие подчиненного, поэтому именно он должен пойти первым на уступки . Стоит определить потенциальные причины отказа подчинённого:
низкая мотивация к работе;
недостаточные коммуникации с руководителем;
дефицит информации относительно деятельности организации;
отсутствие доброжелательных доверительных отношений коллективе.
Решать ситуацию следует начинать, предварительно установив причину.
Чтобы решить данную проблему, можно предложить компромисс сотруднику, не принуждая его к чему – либо