Определить размер годового фонда заработной платы работников одного из участков вагонного депо. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике предприятия
Определить размер годового фонда заработной платы работников одного из участков вагонного депо

Определить размер годового фонда заработной платы работников одного из участков вагонного депо .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить размер годового фонда заработной платы работников одного из участков вагонного депо. Номинальный фонд рабочего времени принять для текущего года, продолжительность смены в участке 12 часов. Исходные данные приведены в таблице 4. Таблица 4 – Исходные данные Профессия Должность Разряд Стаж работы Номер задачи 37 Руководители: Старший мастер 12 лет 1 Мастер участка 1й группы 9 лет 3 Рабочие: Бригадир VI 3 Слесарь по ремонту подвижного состава III 8 Слесарь по ремонту подвижного состава IV 4 Электросварщик V 4 Крановщик III 1

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Рабочие вагоносборочного участка депо оплачиваются по тарифной системе, по сдельно-премиальной форме, а руководители – по системе должностных окладов.
В данном году фонд рабочего времени одного рабочего будет равен (см. формулу 13) за год:
ФЯВ год=365-106-12*8-4*1=1972 ч.
Определим фонд рабочего времени одного рабочего за месяц:
ФЯВ мес=ФЯВ год12 (16)
ФЯВ мес=197212=164,3 ч.
Расчеты по определению годового фонда зарплаты выполним в виде таблицы 4.1.
Порядок заполнения таблицы 4.1 следующий.
1. Графы «1», «2», «3» – из задания.
2. Графа «4» – часовая ставка (поразрядно) равна часовой ставке i разряда (a1), умноженной на тарифный коэффициент из отраслевой тарифной сетки (отс) (ктариф), а сварщикам и крановщику умножается на доплату за вредность (1,08).
Тарифный коэффициент из отраслевой тарифной сетки для руководителей:
ктариф (12 лет)=5,64; ктариф (9 лет)=4,06
Тарифный коэффициент из отраслевой тарифной сетки для рабочих:
ктариф (III)=1,92; ктариф (IV)=2,18; ктариф (V)=2,40; ктариф (VI)=2,56.
Часовая ставка рабочего на 01.03.2020 г . =53,61 руб.
3. Графа «5» – для руководителей: должностной оклад (док) заносим из отс; для рабочих: гр.«4» умножаем на номинальный фонд рабочего времени за месяц.
док старшего мастера= 27325 руб.; док мастера участка = 22386 руб.
4. Графа «6» – для рабочих: гр.«4» умножаем на 0,4 (40%) и на количество ночных часов в месяц (кроме подсобного рабочего (ему нет такой доплаты)).
5. Графа «7» – для рабочих: гр.«5» умножаем на (8%) (кроме подсобного рабоче- го (ему нет такой доплаты));
6. Графа «8» – гр.«5» умножаем на процент доплат за профмастерство, в зависимости от разряда (III – 12%, IV – 16%, – 20 %, VI – 24 %);
7

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Определить размер годового фонда заработной платы работников одного из участков вагонного депо

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Деятельность предприятия характеризуется следующими показателями

Объем производства продукции в год – 200 единиц

Рассчитайте план (прогноз) розничного оборота потребительского общества на предстоящий год на основе следующих данных