Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных

уникальность
не проверялась
Аа
4007 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных. Календарный ФРВ – 365 дней, число праздничных и выходных дней – 116. В отчетном году неявки в расчете на 1-го рабочего составляли: очередные отпуска - 28,5 дней, учебные отпуска – 0,03 дня, неявки по болезни – 7,0 дня, прогулы – 1,0 дня, неявки в связи с выполнением гособязанностей – 1,2 дня. В плановом периоде сохраняется структура рабочих по выходу в очередные отпуска, число обучающихся (учебные отпуска). В плановом периоде предполагается провести вакцинацию работников от гриппа, что позволит снизить заболеваемость на 1.2 дня на 1-го рабочего, число депутатов и призывников – не изменяется.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
№ Показатели Единица измерения Количество
1 Календарный фонд времени Дни 365
2 Количество выходных и праздничных дней в году Дни 116
3 Количество календарных рабочих дней Дни 249
4 Неявок на работу: всего в том числе Дни 36,53
5 Очередные отпуска Дни 28,5
6 Учебные отпуска Дни 0,03
7 Неявки по болезни Дни 5,8
8 Прогулы Дни 1,0
6 Неявки в связи с выполнением гособязанностей
Дни 1,2
7 Прочие неявки, разрешенные законом Дни —
8 Число рабочих дней (эффективный фонд времени) Дни 249-36,53
= 212,47
9 Средняя продолжительность рабочего дня Часы 8
10 Плановый фонд рабочего времени Дни 212,47*8=1699,76
Тестовая часть
1.Укажите или напишите номер правильного ответа: Что относится к элементам труда?
a)дееспособность, работоспособность и трудоспособность;
b)рабочая сила, средства труда, предметы труда;
c)занятость, трудоемкость, результативность.
2.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Рынок труда это:
a)механизм взаимодействия продавцов и покупателей труда (рабочей силы);
b)механизм взаимодействия продавцов и покупателей предметов труда;
c)механизм взаимодействия продавцов и покупателей готовой продукции.
3.Укажите или напишите номер правильного ответа:
К санитарно-гигиеническим факторам условий труда относится:
a)физическая нагрузка;
b)состояние воздушной среды;
c)психологическая обстановка.
4.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Какие затраты рабочего времени нормируются?
a)время работы по заданию, время случайной работы и время регламентированных перерывов;
b)время работы по заданию и время регламентированных перерывов;
c)время работы не по заданию и время нерегламентированных перерывов;
d)время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов.
5.Укажите или напишите номер правильного ответа:
За критерий перевода в условно-натуральном методе измерения производительности труда принимают:
a)стоимость единицы продукции;
b)объем выпуска продукции или совокупные затраты труда;
c)степень полезности или величину затрат труда на единицу готовой продукции.
6.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Трудоемкость продукции это:
a)количество изделий в единицу времени;
b)затраты труда на производство единицы продукции;
c)отношение стоимости произведенной продукции к стоимости сырья и материалов.
7.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Фотография рабочего дня это:
a)метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции;
b)метод изучения затрат времени в течение смены;
c)метод изучения затрат рабочего времени на основе выборочных наблюдений.
8.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Человеческий капитал - это:
a)знания, умения и способности работников организации;
b)те знания, которыми владеет организация и которые хранятся в базах данных, инструкциях, положениях и т.д.;
c)запасы и перемещение знаний благодаря сети взаимоотношений между работниками как внутри организации, так и в процессе их общения с внешней средой.
9.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Что является крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях?
a)дискриминация
b)конфликт;
c)патернализм.
10
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

Осипова – многодетная мама которая имеет трех детей

2605 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

Рассчитать трудоемкость производственной программы методом прямого счета

2053 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом