Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных

уникальность
не проверялась
Аа
4007 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить плановый фонд рабочего времени 1-го рабочего исходя из следующих данных. Календарный ФРВ – 365 дней, число праздничных и выходных дней – 116. В отчетном году неявки в расчете на 1-го рабочего составляли: очередные отпуска - 28,5 дней, учебные отпуска – 0,03 дня, неявки по болезни – 7,0 дня, прогулы – 1,0 дня, неявки в связи с выполнением гособязанностей – 1,2 дня. В плановом периоде сохраняется структура рабочих по выходу в очередные отпуска, число обучающихся (учебные отпуска). В плановом периоде предполагается провести вакцинацию работников от гриппа, что позволит снизить заболеваемость на 1.2 дня на 1-го рабочего, число депутатов и призывников – не изменяется.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
№ Показатели Единица измерения Количество
1 Календарный фонд времени Дни 365
2 Количество выходных и праздничных дней в году Дни 116
3 Количество календарных рабочих дней Дни 249
4 Неявок на работу: всего в том числе Дни 36,53
5 Очередные отпуска Дни 28,5
6 Учебные отпуска Дни 0,03
7 Неявки по болезни Дни 5,8
8 Прогулы Дни 1,0
6 Неявки в связи с выполнением гособязанностей
Дни 1,2
7 Прочие неявки, разрешенные законом Дни —
8 Число рабочих дней (эффективный фонд времени) Дни 249-36,53
= 212,47
9 Средняя продолжительность рабочего дня Часы 8
10 Плановый фонд рабочего времени Дни 212,47*8=1699,76
Тестовая часть
1.Укажите или напишите номер правильного ответа: Что относится к элементам труда?
a)дееспособность, работоспособность и трудоспособность;
b)рабочая сила, средства труда, предметы труда;
c)занятость, трудоемкость, результативность.
2.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Рынок труда это:
a)механизм взаимодействия продавцов и покупателей труда (рабочей силы);
b)механизм взаимодействия продавцов и покупателей предметов труда;
c)механизм взаимодействия продавцов и покупателей готовой продукции.
3.Укажите или напишите номер правильного ответа:
К санитарно-гигиеническим факторам условий труда относится:
a)физическая нагрузка;
b)состояние воздушной среды;
c)психологическая обстановка.
4.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Какие затраты рабочего времени нормируются?
a)время работы по заданию, время случайной работы и время регламентированных перерывов;
b)время работы по заданию и время регламентированных перерывов;
c)время работы не по заданию и время нерегламентированных перерывов;
d)время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов.
5.Укажите или напишите номер правильного ответа:
За критерий перевода в условно-натуральном методе измерения производительности труда принимают:
a)стоимость единицы продукции;
b)объем выпуска продукции или совокупные затраты труда;
c)степень полезности или величину затрат труда на единицу готовой продукции.
6.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Трудоемкость продукции это:
a)количество изделий в единицу времени;
b)затраты труда на производство единицы продукции;
c)отношение стоимости произведенной продукции к стоимости сырья и материалов.
7.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Фотография рабочего дня это:
a)метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции;
b)метод изучения затрат времени в течение смены;
c)метод изучения затрат рабочего времени на основе выборочных наблюдений.
8.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Человеческий капитал - это:
a)знания, умения и способности работников организации;
b)те знания, которыми владеет организация и которые хранятся в базах данных, инструкциях, положениях и т.д.;
c)запасы и перемещение знаний благодаря сети взаимоотношений между работниками как внутри организации, так и в процессе их общения с внешней средой.
9.Укажите или напишите номер правильного ответа:
Что является крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях?
a)дискриминация
b)конфликт;
c)патернализм.
10
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

В подразделении предприятия работает бывший большой начальник этого предприятия

725 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

Менеджер Карелов А А работает в организации с 05

787 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.