Определить оборот кадров по приёму, оборот кадров по выбытию. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике предприятия
Определить оборот кадров по приёму, оборот кадров по выбытию

Определить оборот кадров по приёму, оборот кадров по выбытию .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить: 1) оборот кадров по приёму; 2) оборот кадров по выбытию; 3) общий оборот кадров; 4) коэффициент постоянства кадров. Исходные данные Таблица 5 Показатель Среднесписочная численность работающих на предприятии за отчётный год, человек, в том числе 4500 рабочих 4000 служащих 500 Принято на работу, человек, в том числе 400 рабочих 300 служащих 100 Уволено за отчётный период, человек, в том числе 300 рабочих 250 служащих 50 Методические указания к решению задачи 4 Оборот кадров по приёму = численность принятых на работу/ среднесписочная численность работающих на предприятии. Оборот кадров по выбытию = численность уволенных за период/ среднесписочная численность работающих на предприятии. Общий оборот кадров - отношение суммарного числа принятых и выбывших к среднесписочной численности работников. Коэффициент постоянства кадров = (среднесписочная численность работников + численность принятых- численность уволенных) / среднесписочная численность работников.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

1) оборот кадров по приёму = численность принятых на работу/ среднесписочная численность работающих на предприятии.
= 400 / 4500 = 0,0889
2) оборот кадров по выбытию = численность уволенных за период/ среднесписочная численность работающих на предприятии.
= 300 / 4500 = 0,0667
3) общий оборот кадров - отношение суммарного числа принятых и выбывших к среднесписочной численности работников.
= (400+300) / 4500 = 0,1556
4) коэффициент постоянства кадров = (среднесписочная численность работников + численность принятых- численность уволенных) / среднесписочная численность работников.
= (4500 + 400 – 300) / 4500 = 1,0222
Аналогично выполняются расчеты по рабочим и служащим.
Результаты расчета представлены в таблице
Показатель
Среднесписочная численность работающих на предприятии за отчётный год, человек, в том числе 4500
рабочих 4000
служащих 500
Принято на работу, человек, в том числе 400
рабочих 300
служащих 100
Уволено за отчётный период, человек, в том числе 300
рабочих 250
служащих 50
1) оборот кадров по приёму 0,0889
рабочих 0,0750
служащих 0,2000
2) оборот кадров по выбытию 0,0667
рабочих 0,0625
служащих 0,1000
3) общий оборот кадров 0,1556
рабочих 0,1375
служащих 0,3000
4) коэффициент постоянства кадров 1,0222
рабочих 1,0125
служащих 1,1000
Более интенсивным является движение кадров в категории служащих.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Определить оборот кадров по приёму, оборот кадров по выбытию

Условие

Решение

Предприятие производит гелиевые ручки. Используя данные таблицы 3 определите какое количество ручек необходимо продать для получения валового дохода х руб

На основе данных приведенных в табл 1 определите индексы численности работников

Выбора стратегии обновления оборудования