Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно- премиальной системе. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по менеджменту
Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно- премиальной системе

Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно- премиальной системе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно- премиальной системе, если норма времени равна 0,9 часа на одно изделие, сдельная расценка 55,8 руб., изготовлено за месяц 240 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 1,5% сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8-ми часовой продолжительности рабочего дня.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

1) Рассчитаем процент выполнения нормы выработки рабочим:
Пвып.н.=Нвр∙К∙100%Т
Нвр – норма времени
К – количество изделий
Т – фонд рабочего времени
Пвып.н.=0,9∙240∙100%21∙8=128,57%
Следовательно рабочий получит прямой сдельный заработок и премию за выполнение нормы выработки 20% и за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.
З=Зсд+Зсд∙Пв+Пп∙Пвып.н.100
Пв - премия за выполнение нормы выработки (плана), %
Пп - премия за каждый процент перевыполнения норм выработки (плана), %
Зсд=К∙Рсд
Рсд- сдельная расценка
Зсд=240∙55,8=13 392 руб.
З=13 392+13 392∙20+1,5∙28100=21 695,04 руб.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу