Определить динамику общей численности персонала (на переменной базе); его структуру (по годам); показатели координации. Сделать выводы. Состав и численность промышленно-производственного персонала предприятия по годам характеризуется следующими данными:
Категории работающих, чел. 2014 2015 2016
Рабочие
1130 1080 1075
Руководители
5 9 9
Специалисты
64 55 62
Служащие
35 28 32
Решение
Относительная величина динамики представляет собой отношение уровня исследуемого явления или процесса за данный период к уровню этого же процесса или явления в прошлом.
ОВД=yiyi-1∙100
Результаты представим в таблице
Категории работающих, чел. 2015/2014 2016/2015
Рабочие
95,6% 99,5%
Руководители
180,0% 100,0%
Специалисты
85,9% 112,7%
Служащие
80,0% 114,3%
Численность рабочих, специалистов и служащих в 2015 году по сравнению с 2014 годом снизилась на 4,4%, 14,1% и 20% соответственно, а численность руководителей увеличилось на 80%.
Численность специалистов и служащих в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилась на 12,7% и 14,3% соответственно, численность рабочих – снизилась на 0,5%, а численность руководителей осталось на прежнем уровне.
Относительная величина структуры (показатель структуры)- характеризует удельный вес части совокупности в ее общем объеме
. Относительную величину структуры часто называют "удельный вес" или "доля".
ОВС=yiyi∙100%
Результаты представлены в таблице
Категории работающих, чел. 2014 2015 2016
Рабочие
91,6% 92,2% 91,3%
Руководители
0,4% 0,8% 0,8%
Специалисты
5,2% 4,7% 5,3%
Служащие
2,8% 2,4% 2,7%
Итого 100,0% 100,0% 100,0%
По таблице видим, что наибольшую долю работающих занимают рабочие более 90% за рассматриваемый период