Оклад специалиста (Ок) – 15000 руб по графику надо отработать 22 рабочих дня

При повременной системе оплаты труда начисленная заработная плата определяется по формуле:
ЗП=Ок*Дфакт. /Д пл.
Соответственно, сумма начисленной заработной платы без надбавок составляет:
ЗП=15000*20/22=13636,36 руб.
Районный коэффициент начисляется ежемесячно на фактическую заработную плату до вычета налога. В заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки. Это обусловлено тем, что районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам (п. 1 Разъяснения, утв. Постановлением Минтруда от 11.09.1995 N 49). То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга.
Размер районного коэффициента (К) составляет:
К=13636,36*20%=2727,27 руб.
Установленный процент северной надбавки начисляют на все выплаты работнику, связанные с исполнением трудовых обязанностей и предусмотренные системой оплаты труда нанимателя . Размер северной надбавки составит:
СН=13636,36*30%=4090,91 руб.
Соответственно, сумма начисленной заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет:
ЗП= 13636,36+4090,91+2727,27=20454,54 руб.
Для расчета заработной платы к выплате необходимо провести удержания. Имеют место обязательное удержание в виде НДФЛ и удержание по распоряжению работника в виде профвзносов.
При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.
Для уплаты членских профсоюзных взносов учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых у работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе районный коэффициент и северная надбавка