Огурцова мать 5-ти месячного ребенка поступила на работу в качестве продавца. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
Огурцова мать 5-ти месячного ребенка поступила на работу в качестве продавца

Огурцова мать 5-ти месячного ребенка поступила на работу в качестве продавца .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Огурцова, мать 5-ти месячного ребенка, поступила на работу в качестве продавца. О том, что у нее маленький ребенок, Огурцова при поступлении на работу не сообщила, полагая, что данное обстоятельство может служить основанием для отказа в приеме на работу. Спустя несколько месяцев Огурцова обратилась к администрации с заявлением об оплате ей неиспользованных перерывов для кормления ребенка как сверхурочной работы. Администрация отказала ей, мотивируя отказ тем, что Огурцова своевременно не подала заявление о предоставлении дополнительных перерывов. Кроме того, Огурцова не пользуется правом на предоставление такого перерыва, поскольку ребенок Огурцовой находится на искусственном питании. Как следует решить спор?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В соответствии со ст.91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Ко времени, в течение которого работник хотя и не выполняет свои трудовые обязанности, но осуществляет иные действия, относятся периоды времени, которые признаются рабочим временем, например время простоя не по вине работника.
Согласно статье 258 ТК РФ в рабочее время включаются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей), предоставляемые работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый . Перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
То есть, предоставление данного перерыва носит заявительный характер, предоставив администрации все правоустанавливающие, подтверждающие документы.
Согласно комментарию к ст.258 ТК РФ, перерывы для кормления ребенка предоставляются в том случае, если женщина не использует отпуск по уходу за ребенком.
Изложенные в задаче обстоятельства свидетельствуют о том, что Огурцова, мать 5-ти месячного ребенка. Однако, Огурцова при поступлении на работу не сообщила об этом.
Следовательно, в силу изложенного, мотив Администрации о том, что Огурцова не подала заявление о предоставлении дополнительных перерывов является обоснованным

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Огурцова мать 5-ти месячного ребенка поступила на работу в качестве продавца

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

По описанию определите к какому классу гостиниц относится следующее предприятие размещения

Чудов договорился с Мониным о покупке холодильника и передал ему аванс с тем

Проверяя исполнение законов в следственном изоляторе