Оцените обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами уровень квалификации трудовых ресурсов и проверьте соответствие уровня квалификации рабочих и сложности выполняемых работ

Результаты выполнения задания представим в таблице.
Показатель По плану Фактически +,- абс. откл. Выполнение плана, %
Численность, (чел.), в т.ч.: 291 293 +2 100,7
рабочие 1 разряда 122 123 +1 100,8
рабочие 2 разряда 101 99 -2 98,0
рабочие 3 разряда 68 71 +3 104,4
Средний тарифный разряд рабочих 1,8 1,8 0 100
Объем работ, (нормо-часов), в т.ч.: 12 067,85 12 050,00 -17,85 99,9
работы соответствующие
1 разряду 5 357,25 5 259,8 -97,45 98,2
работы соответствующие
2 разряду 4 488,40 4 446,2 -42,2 99,0
работы соответствующие
3 разряду 2 222,20 2 344,0 +121,8 105,5
Средний тарифный разряд работ 1,7 1,8 +0,1 105,9
Структура
персонала (%), в т.ч.: 100 100 х х
рабочие 1 разряда 122/291 х 100% = 42 123/293 х 100% = 42 0 100
рабочие 2 разряда 101/291 х 100% = 35 99/293 х 100% = 34 -1 97,1
рабочие 3 разряда 68/291 х 100% = 23 71/293 х 100% = 24 +1 104,3
Товарная продукция (тыс . руб.) 131 860,4 136 020,6 +4 160,2 103,2
Относительная экономия численности, (чел.)
+9    
Средний тарифный разряд рабочих равен:
по плану Тср. = (122х1 + 101х2 + 68х3) / 291 = 1,8
фактически Тср. = (123х1 + 99х2 + 71х3) / 293 = 1,8
Средний тарифный разряд работ составляет:
по плану Рср = (5357,25х1 + 4488,4х2 + 2222,2х3) / 12067,85 = 1,7
фактически Рср = (5259,8х1 + 4446,2х2 + 2344,0х3) / 12050 = 1,8
Для расчета относительной экономии численности работников используем следующую формулу:
Эчр = ТПф / Впл – Чпл,
где
ТПф – объем товарной продукции фактически,
Впл – выработка на 1 работника в плановом периоде,
Чпл – численность работников в плановом периоде.
Впл = 131860,4 / 291 = 453,13 тыс