На предприятии установлен годовой фонд заработной платы в ФЗП 58

Абсолютная экономия (перерасход) по сравнению с планом рассчитывается как разность между фактически начисленным фондом заработной платы и фондом заработной платы по плану:
∆ФЗПабс=ФЗПфакт-ФЗПпл
гдеФЗПфакт – фактический фонд заработной платы;
ФЗПпл – плановый фонд заработной платы.
Определим фактический фонд заработной платы. По условию задачи фактический фонд заработной платы превысил запланированный на 4,3%:
Получим:
ФЗПфакт=ФЗПпл×100%+n100=57,9×100%+4,3%100=60,3897≈60,4(млн.руб.)
Отсюда абсолютная экономия (перерасход) будет равна:
∆ФЗПабс=60,4-57,9=2,5 (млн.руб.)
Мы видим, что перерасход фонда заработной платы составил 2,5 млн . руб.
Для расчета относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы рассчитывается как разность между фондом заработной платы, фактически начисленным в отчетном году и плановым фондом заработной платы, который корректируется с учетом степени выполнения плана по объему производства.
∆ФЗПотн=ФЗПфакт-ФЗПпл×Квып
гдеКвып – коэффициент роста выручки от реализации продукции.
или в процентах:
∆ФЗПотн=ФЗПпл×КвыпФЗПфакт×100%
Определим коэффициент роста выручки от реализации продукции
Квып=ФЗПфактФЗПпл=21502000=1,075
Тогда относительный перерасход (экономия) будет равна:
∆ФЗПотн=60,4-57,9×1,075=-1,8425≈-1,8 (млн.руб)
∆ФЗПотн=57,9×1,07560,4×100%=103,05%
Мы видим, что с учетом степени выполнения плана по объему производства по факту вышла относительная экономия фонда заработной платы, которая составила 1,8 млн