На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы

Коэффициент оборота по приему работников (Коб пр.)
Коб пр.=ПN
где П – численность принятых на работу;
N – среднесписочная численность персонала.
- прошлый год
Коб пр.=202685=0,295 или 29,5%
- отчетный год
Коб пр.=323833=0,389 или 38,9%
Коэффициент оборота по выбытию (Коб выб.)
Коб выб.=ВN
где В – численность выбывших работников.
- прошлый год
Коб выб.=101685=0,147 или 14,7%
- отчетный год
Коб выб.=142833=0,170 или 17,0%
Коэффициент текучести кадров (КТЕК)
КТЕК=Всбж+ВнтдN∙100%
где Всбж – численность работников, выбывших по собственному желанию;
Внтд – выбывшие в связи с нарушением трудовой дисциплины.
- прошлый год
КТЕК= 42685∙100=6,1%
- отчетный год
КТЕК= 101833∙100=12,1%
Коэффициент постоянного состава персонала (КПС)
КПС=Nк-NнN
где Nн, Nк – численность ППП соответственно на начало года и на конец года.
- прошлый год
КПС=735-610685=0,182 или 18,2%
- отчетный год
КПС=940-735833=0,246 или 24,6%
Коэффициент замещения (Кзам)
Кзам=ПВ
- прошлый год
Кзам=202101=2 или 200%
- отчетный год
Кзам=ПВ=323142=2,275 или 227,5%
Выводы . В прошлом году оборот по приему составил 29,5%, по выбытию – 14,7%. В отчетном году соответствующие показатели составили 38,9% и 17%. Коэффициенты оборота по приему превышают коэффициенты оборота по выбытию в обеих периодах