Может ли быть названо рациональным поведение фирмы

Поведение фирмы, которая несет затраты по повышению квалификации работников, безусловно, можно назвать рациональным. Несмотря на существующие финансовые сложности, большинство российских организаций расходы, связанные с обучением персонала, рассматривают как необходимые. Все больше предприятий проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии компании.
Безусловно, организация несет ощутимые расходы на обучение персонала . Среди издержек, связанных с обучением работников, можно выделить прямые и косвенные. К прямым издержкам относятся расходы на оплату преподавателей и вспомогательного персонала, на учебные материалы и аренду помещения. К косвенным издержкам могут быть отнесены расходы, связанные с необходимостью освобождения сотрудников от основной работы на период их обучения (как правило, с сохранением зарплаты). Кроме того, обучение или повышение квалификации одних работников часто оборачивается дополнительной нагрузкой на других работников