Компания провела анализ деятельности и выявила некоторые проблемы в своей работе. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по управлению качеством
Компания провела анализ деятельности и выявила некоторые проблемы в своей работе

Компания провела анализ деятельности и выявила некоторые проблемы в своей работе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Компания провела анализ деятельности и выявила некоторые проблемы в своей работе. При том было определено, что проблемы являются следствием: - недостаточного образования сотрудников (1+n раз); - низкой инициативности сотрудников (38-n раз); - отсутствия опыта работы (12+n раз); - неумения применить профессиональные навыки (3+n раза); - неуверенности в принятии решения (7+n раз); - проявления личных качеств сотрудников (4+n раза). где n – номер по списку в журнале. Для решения поставленной задачи: 1) продолжите приведённый выше список по своему усмотрению; 2) заполните таблицу, выполните все необходимые расчёты; 3) постройте диаграмму В. Парето; 4) предложите пути решения выявленных проблем.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Номер по списку в журнале - 5
Составим перечень проблем, дополнив его:
- недостаточное образование сотрудников (6);
- низкая инициативность сотрудников (43);
- отсутствие опыта работы (17);
- неумение применить профессиональные навыки (8);
- неуверенность в принятии решения (15);
- проявление личных качеств сотрудников (9);
- отсутствие обратной связи от руководителя (18);
- сотрудники не доводят выполнение поручений до конца (12);
- нехватка ресурсов для выполнения задания (4).
Для того, что бы построить диаграмму Парето, необходимо распределить имеющиеся данные в порядке убывания. На основе построения составим таблицу и проведём необходимые расчёты:
Таблица 1 Данные для построения диаграммы Парето
Вид дефекта Кол-во Кумулятив-ное кол-во Доля (%)
Кумулятивный %
Низкая инициативность сотрудников 43 43 32,58 32,58
Отсутствие обратной связи от руководителя 18 61 13,64 46,21
Отсутствие опыта работы 17 78 12,88 59,09
Неуверенность в принятии решения 15 93 11,36 70,45
Сотрудники не доводят выполнение поручений до конца 12 105 9,09 79,55
Проявление личных качеств сотрудников 9 114 6,82 86,36
Неумение применить профессиональные навыки 8 122 6,06 92,42
Недостаточное образование сотрудников 6 128 4,55 96,97
Нехватка ресурсов для выполнения задания 4 132 3,03 100,00
Итого 132
100
Теперь построим диаграмму Парето:
Рисунок 1 Диаграмма Парето распределения проблем работы компании
В область принятия первоочередных мер попадают следующие проблемы:
- низкая инициативность сотрудников;
- отсутствие обратной связи от руководителя;
- отсутствие опыта работы;
- неуверенность в принятии решений;
- сотрудники не доводят выполнение поручений до конца.
Для решения выявленных первоочередных проблем можно предложить следующие действия:
1

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Компания провела анализ деятельности и выявила некоторые проблемы в своей работе

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Статистический приемочный контроль по альтернативному признаку

Торговая сеть «Пятёрочка» решила открыть новый магазин на улице

Используя дифференциальный метод проанализировать единичные показатели базового и нового станков