Каковы основания возникновения трудовых правоотношений

Основания возникновения трудовых правоотношений указаны в ст. 16 ТК РФ:
1) трудовой договор, заключаемый в соответствии с ТК РФ;
2) трудовой договор и наличие другого юридического факта (сложный юридический состав), к которому могут относиться факты:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
3) фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Соответственно, основания возникновения трудовых правоотношений:
директор муниципального унитарного предприятия - назначение на должность или утверждение в должности;
председатель районного суда - назначение на должность или утверждение в должности;
генеральный директор акционерного общества - избрание на должность (протокол общего собрания);
доцент кафедры университета - избрание на должность;
главный бухгалтер общества с ограниченной ответственностью - назначение на должность или утверждение в должности.