Каковы достоинства и недостатки метода управления по целям (Management by Objectives)

МВО:
Достоинства:
работник понимает критерии успешности работы до начала выполнения работы;
метод оптимален по периоду выполнения работы;
видны элементы обратной связи.
Недостатки:
Недостаток данного метода в субъективной оценке, так как выполнение задач, как правило, оценивает один человек – руководитель.
Другие методы оценки:
Матричный метод
Метод системы произвольных характеристик
Оценка выполнения задач
Метод «360 градусов»
Метод балльной оценки
Ранговый метод