Какие внешние «весомые объективные обстоятельства» могли способствовать формированию описанных выше несоответствий в уровне заработной платы сотрудников отдела

Весомыми объективными обстоятельствами могли послужить: ослабление позиций конкурентов за счет переманивания работника, необходимость соответствовать предложениям конкурентов в плане оплаты труда.
Такая диспропорция была вызвана нежеланием руководства компании повышать оплату труда своим сотрудникам. Кроме того, отсутствовало премирование наиболее эффективных сотрудников . Таким образом, руководство было ориентировано на «новых» работников и на то, чтобы не отставать от своих конкурентов.
Подобные примеры встречаются регулярно. Например, в компании ООО «Детский мир» наблюдается такое же несоответствие. Продавцы-консультанты, принятые на работу в 2018 г., получают сейчас в районе 27 000 руб