Какие особенности применения целеполагающего менеджмента в Латвии вы могли бы назвать. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по менеджменту
Какие особенности применения целеполагающего менеджмента в Латвии вы могли бы назвать

Какие особенности применения целеполагающего менеджмента в Латвии вы могли бы назвать .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Какие особенности применения целеполагающего менеджмента в Латвии вы могли бы назвать?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

1. Постановка целей. Самый сложный этап управления. В постановке целей участвуют работники всех уровней. Цели должны быть конкретны и реалистичны, их достижение - ограничено во времени. Кроме того, за решение поставленных задач должны нести ответственность конкретные сотрудники. Цели могут быть количественными или качественными (в зависимости от измеримости желаемых результатов) . Количественные цели выражаются в цифрах. Качественные цели звучат более пространно. Очень важно, чтобы в процессе постановки целей принимали участие большинство сотрудников, что стимулирует работников к их достижению. Если работа ведется в командах, в процесс постановки целей может принимать участие каждый член группы.
2

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу