Изучите один из способов анализа конфликтов «Картография конфликта»

Изучите один из способов анализа конфликтов «Картография конфликта», предложенный Х. Корнелиус и Ш. Фэйр, https://evolkov.net/conflict/Cornelius.Faire/Cornelius.Faire.Conflictmapping.html Решите ситуационную задачу Руководством головного офиса банка в Москве предложено назначить руководителем управления общественных связей филиала банка в Самаре сотрудника из Москвы Иванова П.И. в связи с увольнением бывшего руководителя. Начальник департамента по работе с персоналом не поддерживает данное предложение, поскольку считает более выгодным продвижение работников самарского филиала. Коллектив банка также придерживается такой точки зрения и не готов принимать руководителя со стороны. Кандидат заинтересован в предлагаемой ему должности, что связано с увеличением заработной платы и привилегий. Проанализировав карту рассматриваемого конфликта, предложите стратегии поведения для каждого из участвующих в конфликтном противостоянии