Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Изложить сущность управленческого принципа обратной связи

уникальность
не проверялась
Аа
622 символов
Категория
Безопасность жизнедеятельности
Контрольная работа
Изложить сущность управленческого принципа обратной связи .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Изложить сущность управленческого принципа обратной связи.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Суть принципа обратной связи заключается в том, что любое отклонение системы от её естественного или заданного состоя­ния является источником возникновения в управляющей подсистеме нового движения, направленного на то, чтобы поддержать систему в её естественном заданном состоянии . На этой основе осуществляется не только гомеостаз, обеспечивающий сохранение системы и её приспособление (адаптацию) к новым внутренним (прежде всего у живых организмов и общества) или внешним условиям, но и обучение, накопление опыта, развития, совершенствования систем управления.
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по безопасности жизнедеятельности:

Определить категорию взрывопожарной или пожарной опасности помещения участка распиловки

2539 символов
Безопасность жизнедеятельности
Контрольная работа

Определение категории опасности промышленного предприятия

1615 символов
Безопасность жизнедеятельности
Контрольная работа
Все Контрольные работы по безопасности жизнедеятельности
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.