Имеются следующие данные об использовании рабочего времени на двух предприятиях в сентябре (в ч/д)

Календарный фонд рабочего времени
Фк = Явки + Неявки + Целодневные простои = 3388+2600+12 = 6000 чел.-дн.
Предприятие 1
Фк1 = 520+57+91+27+15+157 = 867 ч/д
Предприятие 2
Фк2 = 750+64+33+25+14+19 = 905 ч/д
Табельный фонд времени
Фтаб = Фк - Фвых.
Фтаб1 = 867-57 = 810 ч/д
Фтаб2 = 905-64 = 841 ч/д
Максимально возможный фонд
Фмакс = Фтаб - Фотп
Фмакс1 = 810-91 = 719 ч/д
Фмакс2 = 841-33 = 808 ч/д
Среднесписочная численность работников
Чс = Фк/30 дней (сентябрь)
Чс1 = 867/30 = 29 чел.
Чс2 = 905/30 = 30 чел.
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени
Км=Фактически отработанные чел.-дн.Фмакс
Км1 = 520/719 = 0,723 или 72,3%
Км2 = 750/808 = 0,928 или 92,8%
Показатели структуры использования календарного фонда рабочего времени
Наименование показателей Предприятие 1 Предприятие 2
ч/д в % к итогу ч/д в % к итогу
Фактически отработано 520 60,0 750 82,9
Выходные дни 57 6,6 64 7,1
Очередные отпуска 91 10,5 33 3,6
Декретные отпуска и отпуска в связи с родами 27 3,1 25 2,8
Неявки с разрешения администрации 15 1,7 14 1,5
Болезни и отпуска по болезни 157 18,1 19 2,1
Всего календарный фонд времени 867 100,0 905 100,0
Выводы