Имеются следующие данные (чел /дней) по предприятию за месяц (30 дней)

Календарный фонд рабочего времени (КФ) определяется как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу:
КФ=Тявок+Тнеявок
КФ=31500+8900+30+4000+800=45230 чел/дней
Табельный фонд рабочего времени (ТФВ):
ТФВ = КФ – неявки в выходные и праздничные дни
ТФВ= 45320 – 4000 =41320 чел/дней.
Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ):
МВФ=КФ – неявки (праздничные и выходные) – неявки из-за очередных отпусков.
МВФ=45230 – 4000– 800 = 40430 чел/дней.
Или МВФ = сумма явок + все неявки (кроме неявок в праздничные и выходные дни, а также в очередные отпуска).
МВФ=31500+8900+30= 40430 чел.-дн.
Коэффициент использования календарного фонда времени:
где ФОВ – фактически отработанное время.
Кисп.КФ=3150045230=0,696 или 69,6%.
Коэффициент использования табельного фонда времени:
Кисп.ТФВ=3150041320=0,762 или 76,2%.
Коэффициент использования максимально-возможного фонда времени:
Кисп.ТФВ=3150040430=0,779 или 77,9%.
На предприятии неиспользованное рабочее время составило 22,1% (100-77,9).