Имеются данные по предприятию (табл 53)

1) Определим среднюю продолжительность рабочего дня - отношение числа отработанных чел.-часов к числу отработанных чел.-дней:
Тдня = Кч/Кд.
Среднее число дней работы на одного списочного рабочего (длительность рабочего периода) - отношение количества отработанных человеко-дней к списочной численности рабочих:
Тпер = Кд/Чсп.
Результаты расчета и изменение показателей запишем в таблицу:
Показатель июль август Отклонение
Среднее списочное число рабочих, чел. 1300 1280 -20
Отработано чел.-дн. 28600 29440 840
Отработано чел.-ч. 221650 226688 5038
Длительность рабочего дня, часов 7,75 7,7 -0,05
Число дней, отработанных одним рабочим 22 23 1
1) Изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем:
а) общее - увеличились на 5038 чел.-часов;
б) вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня – на
(Тдня(2) – Тдня(1))*Тпер(1)*Чсп(1) = -0,05*22*1300 = -1430 чел.-часов;
в) вследствие изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего – на Тдня(2)*(Тпер(2) – Тпер(1))*Чсп(1) = 7,7*1*1300 = 10010 чел.-часов.;
г) вследствие изменения средней численности рабочих -
на Тдня(2)*Тпер(2)*(Чсп(2) – Чсп(1)) = 7,7*23*(-20) = -3542 чел.-часов.
2) Считаем установленная длительность рабочего месяца – в июле и августе 23 дня, а установленная длительность рабочего дня - 8 часов