Имеются данные об объеме выпуска продукции численности работников и движении кадров (таблица 1)

уникальность
не проверялась

Аа

3815 символов

Анализ хозяйственной деятельности

Контрольная работа

Реферат.Справочник
Контрольные работы по анализу хозяйственной деятельности
Имеются данные об объеме выпуска продукции численности работников и движении кадров (таблица 1)

Имеются данные об объеме выпуска продукции численности работников и движении кадров (таблица 1) .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Имеются данные об объеме выпуска продукции, численности работников и движении кадров (таблица 1). Рассчитать за два года следующие показатели: структуру персонала по категориям (); коэффициент оборота по приему (); коэффициент оборота по увольнению (); коэффициент текучести кадров (); коэффициент замещения (); производительность труда (); номинальную и реальную среднемесячную заработную плату одного работника (), если индекс цен на товары и услуги составляет 1,2; темпы роста номинальной и реальной заработной платы. Изобразить с помощью диаграммы структуру численности работников по категориям за два периода, определить абсолютное и относительное изменение рассчитанных показателей. Сделать вывод по результатам расчетов. Таблица 1 - Исходные данные к заданию 1 Показатель Сим-вол Вариант 2 год базисный отчетный 1. Среднесписочная численность работников за год, чел., в том числе по категориям 694 689 - рабочие 555 551 - служащие 21 20 - специалисты 82 82 - руководители 36 36 2. В течение года принято на работу, чел. 69 34 3. В течение года уволено, чел., в том числе 36 69 - по собственному желанию 4 23 - за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 3 1 4. Фонд заработной платы, тыс. руб. 305817 314992 5. Объем выпуска продукции, млн. руб.. 2752 2916

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

1. Базисный год:
Рабочие=555/694=80%
Служащие=21/694=3%
Специалисты=82/694=12%
Руководители=37/496=5%
Отчётный год:
Рабочие=551/689=80%
Служащие=20/689=3%
Специалисты=82/689=12%
Руководители=36/689=5%
Общее сокращение среднесписочной численности=694-689=5
Относительное общее сокращение среднесписочной численности=5/694=0,7%
Сокращение рабочих=555-551=4 чел.
Относительное сокращение рабочих=4/555=0,7%
Сокращение служащих*21-20=1
Относительное сокращение служащих=1/21=4,8%
Количество специалистов осталось на прежнем уровне
Сокращение руководителей=37-36=1
Относительное сокращение служащих=1/37=2,7%
2. коэффициент оборота по приему - отношение числа принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности
коэффициент оборота по приему базисный год=69/694=0,1
коэффициент оборота по приему отчётный год=34/689=0,05
3 . коэффициент оборота по увольнению- отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности
коэффициент оборота по увольнению базисный год=36/694=0,05
коэффициент оборота по увольнению отчётный год=69/689=0,1
4. коэффициент текучести кадров – отношение числа выбывших за определенный период работников по причинам, относимым к текучести кадров, к среднесписочному числу работников за этот период
коэффициент текучести кадров базисный год=4/694=0,006
коэффициент текучести кадров отчётный год=23/689=0,03
5

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу