Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Группа работников-электромеханики СЦБ. Определить списочную численность

уникальность
не проверялась
Аа
1894 символов
Категория
Экономика предприятия
Контрольная работа
Группа работников-электромеханики СЦБ. Определить списочную численность .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Группа работников-электромеханики СЦБ. Определить списочную численность, явочная представлена по вариантам. В таблице 4. Количество человеко-дней, отработанных работниками за год (Дяв) (данные в таблице); количество человеко-дней, неявок на работу, включая прогулы и неявки по уважительным причинам (Днеяв) - 881, из них очередные отпуска (Дотп) - 666, отпуск по учёбе (Дуч) - 7, дни болезни (Дб) - 104, прочие неявки, разрешенные законом (Дпр) - 44. Таблица 4 Исходные данные Показатель Явочная численность работников, чел 235 Количество чел- дней, отработанных работниками за год 7883 Методические указания к решению задачи 3 Численность списочная определяется произведением явочной численности на 1+коэффициет замещения. Коэффициент замещения определяется отношением количества человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам к величине равной количество человеко-дней, отработанных работниками за год + количество человеко-дней, неявок на работу, включая прогулы и неявки по уважительным причинам - количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам. Количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам = очередные отпуска + отпуск по учёбе + дни болезни + прочие неявки, разрешенные законом.

Ответ

259 чел.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам = очередные отпуска + отпуск по учёбе + дни болезни + прочие неявки, разрешенные законом
= 666 + 7 + 104 + 44 = 821 чел.-дн.
Коэффициент замещения определяется отношением количества человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам к величине равной количество человеко-дней, отработанных работниками за год + количество человеко-дней, неявок на работу, включая прогулы и неявки по уважительным причинам - количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам.
= 821 / (7883 + 881 – 821) = 0,1034
Численность списочная = 235 * (1+0,1034) = 259 чел
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по экономике предприятия:
Все Контрольные работы по экономике предприятия
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.