Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Группа работников-электромеханики СЦБ. Определить списочную численность

уникальность
не проверялась
Аа
1894 символов
Категория
Экономика предприятия
Контрольная работа
Группа работников-электромеханики СЦБ. Определить списочную численность .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Группа работников-электромеханики СЦБ. Определить списочную численность, явочная представлена по вариантам. В таблице 4. Количество человеко-дней, отработанных работниками за год (Дяв) (данные в таблице); количество человеко-дней, неявок на работу, включая прогулы и неявки по уважительным причинам (Днеяв) - 881, из них очередные отпуска (Дотп) - 666, отпуск по учёбе (Дуч) - 7, дни болезни (Дб) - 104, прочие неявки, разрешенные законом (Дпр) - 44. Таблица 4 Исходные данные Показатель Явочная численность работников, чел 235 Количество чел- дней, отработанных работниками за год 7883 Методические указания к решению задачи 3 Численность списочная определяется произведением явочной численности на 1+коэффициет замещения. Коэффициент замещения определяется отношением количества человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам к величине равной количество человеко-дней, отработанных работниками за год + количество человеко-дней, неявок на работу, включая прогулы и неявки по уважительным причинам - количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам. Количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам = очередные отпуска + отпуск по учёбе + дни болезни + прочие неявки, разрешенные законом.

Ответ

259 чел.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам = очередные отпуска + отпуск по учёбе + дни болезни + прочие неявки, разрешенные законом
= 666 + 7 + 104 + 44 = 821 чел.-дн.
Коэффициент замещения определяется отношением количества человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам к величине равной количество человеко-дней, отработанных работниками за год + количество человеко-дней, неявок на работу, включая прогулы и неявки по уважительным причинам - количество человеко-дней, неявки на работу по уважительным причинам.
= 821 / (7883 + 881 – 821) = 0,1034
Численность списочная = 235 * (1+0,1034) = 259 чел
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по экономике предприятия:

На предприятии за отчетный период было реализовано 1000 ед

2047 символов
Экономика предприятия
Контрольная работа

Определить объем производства соответствующий точке безубыточности

781 символов
Экономика предприятия
Контрольная работа
Все Контрольные работы по экономике предприятия
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.