Гражданка Иванова (53 лет) просматривая вакансии в районной газете. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
Гражданка Иванова (53 лет) просматривая вакансии в районной газете

Гражданка Иванова (53 лет) просматривая вакансии в районной газете .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Гражданка Иванова (53 лет), просматривая вакансии в районной газете, заинтересовалась объявлением о наборе сотрудников (манекенщиц) в модельное агентство. Согласно условиям, требовались девушки в возрасте до 25 лет, ростом от 175 сантиметров с привлекательной внешностью. Зная о недопустимости дискриминации по возрастному признаку, закрепленной в Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ, Иванова обратилась в агентство с заявлением о приеме на работу, ей было отказано. Обоснован ли отказ Ивановой в приеме на работу?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ст. 64 ТК РФ: Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Таким образом, отказ необоснованный и содержит все признаки дискриминации.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу