Демидов был принят на работу плотником для ремонта здания клуба

Исходя из условий задачи, с Демидовым был заключен договор подряда, который регулируется положения Гражданского кодекса РФ (глава 37 ГК РФ).
В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ отношения между работником и работодателем строятся на основе заключенного трудового договора, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивает необходимые условия для труда, своевременно и в полном размере выплачивает работнику заработную плату, а работник выполняет определенную договором трудовую функцию и при этом соблюдает действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. С момента заключения трудового договора между сторонами (работодателем и работником) согласно ст . 15 ТК РФ возникают трудовые отношения, которые регулируются положениями трудового законодательства.
Для выполнения работ (оказания услуг) между юридическим лицом и физическим лицом может заключаться гражданско-правовой договор.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, принятым работодателем (ст. 56 ТК РФ). В связи с этим работодатель имеет возможность использовать труд работника в целях решения достаточно широкого круга собственных задач. Возможности по использованию работника ограничиваются специальностью и квалификацией или набором должностных обязанностей, которые, в принципе, могут быть сформулированы достаточно широко. Сторонами по договору подряда являются заказчик и подрядчик