Дайте определение и раскройте содержание взаимодействия (интеракции) как одной из главных сторон делового общения. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по социологии
Дайте определение и раскройте содержание взаимодействия (интеракции) как одной из главных сторон делового общения

Дайте определение и раскройте содержание взаимодействия (интеракции) как одной из главных сторон делового общения .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Дайте определение и раскройте содержание взаимодействия (интеракции) как одной из главных сторон делового общения. Охарактеризуйте следующие стили взаимодействия деловых партнеров: сотрудничества, соперничества, приспособления, избегания, компромисса.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Интерактивная сторона общения – это условный термин, обозначающий характеристику тех компонентов общения, которые связаны с взаимодействием людей.
Интеракция – взаимодействие людей в процессе общения, организация совместной деятельности.
В ходе общения для участников важно не только обмениваться информацией, но и организовать "обмен действиями", спланировать общую стратегию. Взаимодействуя с окружающими по разным поводам, мы выбираем, как правило, стратегии поведения, соответствующие ситуации. Взаимодействие людей разнообразно. Поэтому ученые стремятся упорядочить многообразные типы взаимодействия, создать целостную картину, моделирующую богатство общения.
Если при взаимодействии с другими людьми человек ориентируется только на свои цели без учета целей партнеров по общению, то он вступает в противодействие или соперничество . Это стратегия поведения оппонента в конфликте, состоящая в ориентации на свои интересы, навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения, открытой борьбе по реализации своих интересов. Конфликтная ситуация и особенно ее разрешение воспринимаются как вопрос победы или поражения.
Компромисс реализуется в частном достижении целей партнеров ради условного равенства. «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть». Состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Компромисс является наиболее часто используемой, конструктивной стратегией завершения конфликтов.
Сотрудничество направлено на полное удовлетворение участниками взаимодействия своих потребностей (кооперации)

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Дайте определение и раскройте содержание взаимодействия (интеракции) как одной из главных сторон делового общения

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Как называется корпорация которая принадлежит небольшому количеству собственников и управляется ими на основе согласия

«Жизненный путь личности» – это выражение принято считать неправильным