Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек)

Коэффициент оборота по приему рассчитывается как отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности:
Коб п=1832030×100%=9,01%
Коэффициент оборота по увольнению рассчитывается как отношение уволенных к среднесписочной численности:
Коб у=12+23+12+16+45+152030х100%=1232030х100%=6,06%
Коэффициент общего оборота рассчитывается как отношение всех принятых и выбывших к среднесписочной численности:
Коб об=183+12+23+12+16+45+152030=3062030=0,1507
Коэффициент текучести кадров рассчитывается как количество коленных по собственному желанию и уволенных по инициативе руководства к среднесписочной численности:
Ктек=45+15×100%2030=2,96%
Прямые потери от текучести: Nпр=В×Т×Чт=1500×22×45+15=1 980 000 руб.
Где, Nпр – потери, вызванные перерывами в работе,
В – среднедневная выработка на одного человека,
Т – средняя продолжительность перерыва,
Чт – число выбывших по причине текучести.