Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек). Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике
Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек)

Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек) .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек): Принято на работу 180+3=183, уволено по причинам: призыв в армию 12, переход на учебу 23, уход на пенсию 12, окончание срока договора 16, по собственному желанию 42+3=45, за нарушение трудовой дисциплины 15. Средняя списочная численность работников – 2 000 чел.+30= 2 030 человек. Определить: Коэффициент оборота по приему; Коэффициент оборота по увольнению; Коэффициент общего оборота; Коэффициент текучести рабочей силы; Найти прямые потери от текучести, если средний перерыв в работе составил 22 дня, а средняя дневная выработка рабочего 1 500 руб.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Коэффициент оборота по приему рассчитывается как отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности:
Коб п=1832030×100%=9,01%
Коэффициент оборота по увольнению рассчитывается как отношение уволенных к среднесписочной численности:
Коб у=12+23+12+16+45+152030х100%=1232030х100%=6,06%
Коэффициент общего оборота рассчитывается как отношение всех принятых и выбывших к среднесписочной численности:
Коб об=183+12+23+12+16+45+152030=3062030=0,1507
Коэффициент текучести кадров рассчитывается как количество коленных по собственному желанию и уволенных по инициативе руководства к среднесписочной численности:
Ктек=45+15×100%2030=2,96%
Прямые потери от текучести: Nпр=В×Т×Чт=1500×22×45+15=1 980 000 руб.
Где, Nпр – потери, вызванные перерывами в работе,
В – среднедневная выработка на одного человека,
Т – средняя продолжительность перерыва,
Чт – число выбывших по причине текучести.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу