Да. Нет. Другой вариант. Довольны ли вы условиями вашего труда на предприятии

Для исследования потребностей и определения теорий мотивации были выбраны несколько категорий сотрудников: обслуживающий персонал, работники производственного отдела и специалисты руководящего звена. Это позволит определить, какие моменты наиболее важны для работников разных категорий.
Категория сотрудников Выявленные проблемы Применяемая теория мотивации Методы мотивации
Материальные Нематериальные
1 Курьеры неуважительное отношение директора отдела;
объемы работы выше установленной нормы;
низкий уровень заработной платы Иерархия потребностей Маслоу;
Теория Д . МакКлелланда и Д. Аткинсона
выплата премий за проделанную работу;
наличие скидок на продукцию предприятия создание благоприятного психологического климата;
возможность карьерного роста;
похвала руководителя;
установление коммуникаций с руководством
2 Сотрудники производственного отдела выполнение работы других отделов;
неблагоприятные условия труда на рабочем месте;
отсутствие коммуникаций начальством Двухфакторная теория Фредерика Герцберга;
Теория Д