Да. Нет. Другой вариант. Довольны ли вы условиями вашего труда на предприятии. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по менеджменту
Да. Нет. Другой вариант. Довольны ли вы условиями вашего труда на предприятии

Да. Нет. Другой вариант. Довольны ли вы условиями вашего труда на предприятии .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Да Нет Другой вариант Довольны ли вы условиями вашего труда на предприятии? Уровень заработной платы считаете достойным? Предоставляет ли руководство возможность для карьерного роста? Считаете ли вы ссвою работу интересной? Считаете ли коммуникации с руководителем достаточными? Вас устраивает ваш график работы? Присутствует ли на предприятии корпоративная система обучения сотрудников? Ваши отношения с коллективом можно считать доброжелательными? Чтобы вы хотели пожелать вашему предприятию?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Для исследования потребностей и определения теорий мотивации были выбраны несколько категорий сотрудников: обслуживающий персонал, работники производственного отдела и специалисты руководящего звена. Это позволит определить, какие моменты наиболее важны для работников разных категорий.
Категория сотрудников Выявленные проблемы Применяемая теория мотивации Методы мотивации
Материальные Нематериальные
1 Курьеры неуважительное отношение директора отдела;
объемы работы выше установленной нормы;
низкий уровень заработной платы Иерархия потребностей Маслоу;
Теория Д . МакКлелланда и Д. Аткинсона
выплата премий за проделанную работу;
наличие скидок на продукцию предприятия создание благоприятного психологического климата;
возможность карьерного роста;
похвала руководителя;
установление коммуникаций с руководством
2 Сотрудники производственного отдела выполнение работы других отделов;
неблагоприятные условия труда на рабочем месте;
отсутствие коммуникаций начальством Двухфакторная теория Фредерика Герцберга;
Теория Д

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу