Бригада из 7 человек за месяц изготовила 9 изделий А

Определим заработную плату с помощью расчета коэффициента трудового участия, путем произведения оплаты одного балла на количество баллов работника.
Для начала определим фонд оплаты труда:
ФОТ = (Тст.ср * Т) *п
где: Тст.ср – часовая тарифная ставка квалификационного разряда рабочего, руб;
Т – количество времени, требующегося на изготовления всех изделий, час;
n – число сотрудников.
Для этого рассчитаем количество времени, требующегося на изготовления всех изделий:
где: N – количество изделий;
t – трудоемкость сборки одного изделия.
Т=9*26+13*38+14*35,5=1225н/ч.
Среднюю величину часовой тарифной ставки рассчитаем по формуле:
Тст.ср . = (Тст1 + Тст2 + Тст3 + Тст4 + Тст5 ) / 5
где: Тст1, Тст2, Тст3, Тст4, Тст5 – часовые тарифные ставки каждого из рабочих.
Предположим, что в месяц 176 рабочих часов.
Часовая тарифная ставка 4 разряда=15 340,80/176=87,16руб.
Часовая тарифная ставка 5 разряда=17 032,80/176=96,78руб.
Часовая тарифная ставка 6 разряда=18 837,60/176=107,3руб.
Определим среднюю величину часовой тарифной:
Тст=(1*87,61+4*96,78+2*107,3)7=697,33/7=99,62руб.
Рассчитываем ФОТ, руб.
ФОТ=Тст*Тнорм.час.;
ФОТ=99,62*1225=122 034,5руб.
Определяем количество баллов каждого рабочего по формуле:
Кбал = Р * Тчел.;
где: Р – разряд;
t – отработанное время каждым членом бригады, час;
Кб=1*4=4б.;
5*4=20б;
6*2=12б.
Итого: 36 баллов