Ассоциация работодателей «Новосибрабпро» разработала проект модального коллективного договора и предложила всем своим членам обсудить его и принять на своих предприятиях

В соответствии со ст. 31, 37 и 40 ТК РФ текст договора и его положения вырабатываются в ходе заседания комиссии, состоящей из представителей первичной профсоюзной организации, выступающей от имени коллектива. Комиссия создается на условиях равноправия. Первичной можно считать ту организацию, в которую объединились более 50% сотрудников работодателя . В ее отсутствие сотрудники вправе выбрать единый коллегиальный орган. В случае когда такой орган не был создан, интересы коллектива представляет организация, объединяющая большее число сотрудников. Работники, не состоящие в профсоюзах, вправе назначить своим представителем орган избранной первичной организации.
В общем виде разработка и принятие коллективного договора состоит из следующих стадий:
- проявлением инициативы по разработке и заключению коллективного договора;
- создание комиссии для разработки проекта договора;
- проведение коллективных переговоров;
- разрешение возникающих противоречий;
- подписание трудового договора.
Таким образом, в рассматриваемом случае Ассоциацией работодателей «Новосибрабпро» был нарушен порядок разработки коллективного договора.