Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда

1) Рассчитаем недостающие показатели: производительность труда и среднюю заработную плату.
Производительность труда рассчитывается по формуле:
W = V / Т,
где V – количество изготовленного продукта;
Т – среднесписочное количество работников.
Средняя заработная плата рассчитывается по формуле:
З = ФЗП / Т,
где ФЗП – общий фонд заработной платы.
Результаты расчета представим в следующей таблице:
№ п/п Показатели Базисный период Отчетный период Измене-ние, +,- Темп роста, %
1 Объем валового выпуска продукции, тыс. руб. 8574 9148,8 574,8 106,7
2 Фонд оплаты труда, тыс. руб. 1915,7 1991,1 75,4 103,9
3 Среднесписочная численность производственного персонала, чел . 75,7 72,4 -3,3 95,6
4 Производительность труда, руб. 113,3 126,4 13,1 111,6
5 Средняя заработная плата, руб. 25,3 27,5 2,2 108,7
2) Результаты расчета показывают, что фонд заработной платы в отчетном году по сравнению с базисным периодом увеличился на 75,4 тыс. руб. или на 3,9%.
3) Определим влияние факторов на изменение фонда оплаты труда с одной стороны, средней заработанной платы, с другой стороны среднесписочной численности работников. Для этого используем следующую факторную модель:
ФЗП = З * Т
Для проведения факторного анализа воспользуемся способом абсолютных разниц.
а) Определим влияние изменения средней заработной платы на изменение фонда заработной платы:
∆ФЗП (З) = ∆З * Тб = 2,2 * 75,7 = 166,2 тыс