17-тилетний Швабров решил устроиться на работу в кондитерский цех

Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции РФ. Несовершеннолетние, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.
В ТК РФ рассматриваемой проблеме посвящена глава 42 «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет». Стоит отметить, что ряд статей ТК РФ регламентирует вопросы труда несовершеннолетних. Положение ст. 63 ТК РФ устанавливает минимальный возраст, с которого допускается заключение трудового договора, т.е. 16 лет.
Постановлением Правительства от 25 февраля 2000 г . № 163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, включающий 43 раздела. В частности, это следующие работы: работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную; горные работы, строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения; геологоразведочные и топографо-геодезические работы; черная металлургия; цветная металлургия; производство и передача электроэнергии и другие.
Раздел XII. Микробиологические производства рассматриваемого перечня включает производство этилового спирта