16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по документоведению и архивоведению
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта. Работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейного положения. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки, характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на правах личной собственности, ему было отказано в приёме на работу. Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Действия работодателя незаконны, так как запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ. Согласно ст. 65 при приеме на работу работодатель может требовать предоставить следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить трудовую книжку (ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Юпитер» о приёме на работу в качестве официанта

Условие

Решение

Созыв годового общего собрания акционеров

Для чего издаются административные регламенты

Отредактируйте предложения делового текста