Социология молодежного предпринимательства в Китае

Все мы знаем, что в Китае предпринимательская деятельность является ведущей, в сравнении с всем миром. Это страна, которая за день производит массу потребительских товаров как для своей страны, так и для экспорта. Поэтому, в своем эссе я хочу проанализировать молодежное предпринимательство Китая, что для этого делает страна, а также с чего наша страна должна брать пример.
Само понятие молодежи в Китае смотрится иначе, чем у нас. Страна понимает, что именно потенциал молодого человека – залог экономического процветания. Именно молодежь закладывает грандиозные и успешные бизнес-идеи, которые влияют позитивно на экономику страны, на международные отношения, на внутреннюю политику и т. д.
Кстати есть статистика, что самые успешные предприниматели Китая – это люди, возрастом до 30 лет. Амбиции молодого поколения китайских предпринимателей подстегиваются не пустым желудком, а примерами международного и национального успеха их соотечественников.
Также, страна считает, что малый и средний бизнес, являются решающим звеном в экономике страны. Я с этим соглашусь. Поскольку, именной малый и средний бизнес вносит свои инновации, полезности, достигаемости в народе. И, как мне кажется, некоторые сферы страна должна помогать развивать, например, уменьшать налогообложение

. Дав человеку финансовую независимость и возможность еще вложить в это дело. В это, в первую очередь, заинтересована страна.
Учитывая особенности китайской деловой среды, где государство и бизнес неразделимы, Всекитайская федерация молодежи выступает гарантом в переговорах с китайскими представителями власти и бизнеса, обеспечивая надежность и оперативность в принятии решений.
Самое показательное в этой стране то, что страна вытраивала свою модель развития малого и среднего бизнеса, основываясь на своих потребностях и желаниях. Они не копировали примеры других стран – они исходили из своих потребностей, из своего менталитета, из своих проблем.
С 1998 г. в стране была запущена программа по обучению основам предпринимательства. Ежегодно в Китае более 20 млн. молодых людей входят в трудовой возраст, но при этом вопросы занятости молодежи вызывают социальное напряжение. Среди зарегистрированных безработных свыше 70% лиц в возрасте до 35 лет. Несмотря на это, государство разрабатывает свою систему трудоустройства нуждающихся в работе и занятости.
Из-за этого, таким людям государство предлагает ознакомится с наиболее востребованными профессиями, в которых сейчас нуждаются китайские предприятия. Люди получают дополнительные теоретические знания и практические умения